Pre-employment screening
Waarom pre-employment screening?
Als werkgever wilt u zeker weten dat de kandidaat die u in dienst neemt ook daadwerkelijk betrouwbaar is. Een foutieve aanname kan leiden tot financiële schade, reputatieschade of veiligheidsrisico’s binnen uw organisatie. Met een pre-employment screening onderzoekt Bureau Opsporing de achtergrond van een sollicitant, zodat u met vertrouwen een beslissing kunt nemen.
Wat onderzoeken wij?
Een pre-employment screening kan bestaan uit verschillende onderdelen, afhankelijk van de functie en het risico:
Identiteitscontrole verificatie van persoonsgegevens en officiële documenten.
Opleidings- en diploma-check controle op echtheid en juistheid van opgegeven opleidingen.
Arbeidsverleden referentiecheck bij eerdere werkgevers en controle van werkervaring.
Financiële positie screening op schulden of risico’s die de integriteit kunnen beïnvloeden.
Integriteitsonderzoek – nagaan van reputatie, betrouwbaarheid en eventuele betrokkenheid bij fraude.
Strafrechtelijke en civiele gegevens binnen de wettelijke kaders nagaan of er relevante antecedenten zijn.
Online gedrag / OSINT onderzoek naar openbaar toegankelijke informatie op internet en sociale media.
Wettelijk kader
Wij voeren pre-employment screenings altijd uit binnen de kaders van de AVG en de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr). Dit betekent:
Screening gebeurt alleen met toestemming van de kandidaat.
Gegevens worden veilig opgeslagen en alleen gebruikt voor het onderzoek.
Resultaten worden verwerkt in een professioneel en vertrouwelijk rapport dat bruikbaar is voor HR-beslissingen.
Voor wie is dit interessant?
Pre-employment screening is vooral waardevol voor functies waarbij vertrouwen en integriteit cruciaal zijn, zoals:
Financiële functies (boekhouding, administratie, bankwezen)
Vertrouwensposities (HR, management, directie)
Veiligheidsfuncties (beveiliging, toezicht, handhaving)
IT- en datagerelateerde functies (toegang tot gevoelige systemen of informatie)
Waarom Bureau Opsporing?
Vergunning POB 08979: erkend en vergund particulier recherchebureau.
Discretie & vertrouwelijkheid gegarandeerd.
Technische expertise in digitale opsporing en dataverificatie.
Rapportages die standhouden in juridische en HR-procedures.
Uw voordeel
Met een screening door Bureau Opsporing verkleint u aanzienlijk het risico op het aannemen van een ongeschikte kandidaat en helpt u uw organisatie beter te beschermen tegen fraude, diefstal en integriteitsrisico’s.
→ Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvende kennismaking over pre-employment screening.
Wat ons bijzonder maakt
Ervaring en netwerk
Onze achtergrond in de opsporing en ons uitgebreide netwerk bij zowel overheid als particuliere sector zorgen voor betrouwbare en snelle resultaten.
Heldere rapportages
Onze onderzoeken worden vastgelegd in duidelijke en juridisch bruikbare rapporten, zodat u direct weet waar u aan toe bent.
Vertrouwelijk & integriteit
Alles wat wij doen, gebeurt met respect voor de wetgeving, uw privacy en de gevoeligheid van de zaak.